Verplichting tot het geven van je talent

“Bas, kun jij een blog schrijven van 500 woorden voor het HSP congres?”
Martina Schneider zit lachend voor mij.
500 woorden? Mogen het er echt niet meer zijn, vraag ik?
Nee, 500 maximum waar je jouw belangrijkste boodschap deelt.
Mijn belangrijkste boodschap?
Die gaat over het inzetten van jouw talent en in deze blog deel ik deze graag met je.

Mijn persoonlijke worsteling:

Lange tijd heb ik geworsteld met de vraag wat mijn talent dan wel precies is en hoe ik dit kon inzetten. Ik realiseerde mij dat “iedereen” zijn of haar “ding” heeft en dat het schitterend is om dit te ontwikkelen.
Maar, waarom gebruiken dan zo weinig mensen hun talent, vroeg ik mezelf al vroeg af. En, waarom doen zoveel mensen dingen die ze niet leuk vinden?
Achteraf zie ik dat we in een maatschappij leven waarin we een groot zingevingsprobleem hebben. Veel mensen doen “iets” dat ze niet leuk vinden en ruilen hun talent in voor euro’s. Zo wilde ik het in ieder geval NIET.
Juist ook omdat ik heel sterk voelde dat ik mijn eigen visie in de wereld wilde zetten. Lange tijd wist ik niet precies HOE ik hiermee om moest gaan en in welke vorm ik mijn talent aan anderen kon geven.

Totdat ik 6 jaar geleden De Hooggevoelige Ondernemer opstartte. Om JUIST al die mooie mensen met een mooie visie te helpen om deze concreet in de wereld te zetten.
Wat mij betreft hebben we meer hooggevoelige mensen nodig die bijdragen aan een o zo belangrijke verandering in onze maatschappij die er de komende tijd aan komt.
Juist ook omdat hooggevoelige mensen heel erg holistisch denken en hierop hun acties baseren.

Van twijfel naar geloven naar vertrouwen:

Vaak vinden hooggevoelige mensen het heel erg uitdagend om op hun talenten te durven vertrouwen. Zeker in een wereld waarin er, procentueel gezien, minder hooggevoelige (14-21%) dan niet hooggevoelige mensen zijn. Hierdoor ontstaat twijfel over de haalbaarheid van hun talent.
Vragen zoals: Wie zit er op mijn talent te wachten? staan in deze fase centraal. De twijfel regeert en stuurt alle acties aan. Uiteindelijk ontstaat hieruit geloof en hoop om wellicht een verandering te kunnen maken.
Dit proces van twijfel naar geloven is een van die dingen die mijn team en ik mogen begeleiden. Een proces dat uiteindelijk zorgt voor zelfvertrouwen en concrete acties.
De acties die leiden tot persoonlijk leiderschap en dus uiteindelijk ook rijkdom op alle vlakken.
Zowel persoonlijk (zingeving) als zakelijk (mensen verder helpen en verdienmodel) als financieel (leven in financiële overvloed).

De uitkomst loslaten:

Je talent geven, betekent in vele gevallen ook de uitkomst, die je zelf hierbij in je hoofd hebt gemaakt, loslaten. Zodra je de uitkomst loslaat, is het enige dat je doet je talenten geven op de manier zoals die op dat specifieke moment worden gevraagd.
Wat je nu doet, bepaalt voor een belangrijk deel je toekomst. Ook al weet je niet of je datgene wat je nu doet in de toekomst nog zult doen, toch doe je het in het hier en nu.
Juist omdat het leven zich in het hier en nu afspeelt en omdat je keuzes wilt maken die je een betere toekomst geven.
Het gevolg van het geven van je talent is vooral dat je met blijheid door het leven gaat en dat je met passie kunt leven, ondanks alle twijfels en angst.
Geen slecht iets voor een hooggevoelig mens, lijkt mij ;).

Geef jij jouw talent?

Wil je meer weten over het bereiken van rijkdom op alle vlakken en het opzetten van een succesbedrijf? Kom dan eens vrijblijvend langs in het Succes In Balans weekend.

In het Succes In Balans weekend helpen wij je heel graag verder met het creëren van rijkdom op alle vlakken. We hebben het zowel over persoonlijke, zakelijke als financiële rijkdom.

Meer informatie over het Succes In Balans Weekend (en aanmelden) kun je hier vinden.

Geef jij jouw talent?

Graag hoor ik van jou op het HSP Congres op 13 oktober 2017 !

DEEL dit artikel s.v.p. met jouw netwerk, door op de Tweet, Like, Share of Google+ knoppen hier onder te klikken, zodat ook de mensen in jouw netwerk ervan kunnen profiteren.

Heel veel succes op JOUW weg naar JOUW potentieel.

Bas van Vugt